Chck-list: dicas práticas

Neste cenário de crise em que estamos vivendo, o desemprego voltou a assombrar a vida dos brasileiros e um grande desafio que nos espera em 2016 é: como conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho?

Neste Check List iremos apresentar algumas dicas práticas sobre o que você deve fazer para conseguir esta tão sonhada vaga!

Você deve estar conectado ao mercado no qual você deseja se inserir:

• Acompanhe os sites que divulgam oportunidades de trabalho, existem muitos gratuitos e que tem um índice de contratação razoável (OBS: se o canal for específico para a sua área de atuação, melhor).
• Assine informativos, acompanhe sites, blogs, redes sociais da área. Além de acompanhar as tendências, assuntos em alta, estes canais costumam divulgar oportunidades de trabalho.
• Mantenha uma rede de contatos com pessoas da sua área de atuação. Muitas vagas são divulgadas apenas internamente e conhecer pessoas que possam te indicar é sempre muito importante

OBS: cuidado com o famoso Q.I. (quem indica), ele pode te ajudar no processo seletivo, porém é a sua competência e seu comprometimento que vai te manter como “dono” dessa vaga, bem como garantir o seu crescimento na empresa.

Você deve estar preparado para as exigências desse mercado:

Estar preparado para o mercado é uma das maiores dificuldades de quem vai concorrer para uma oportunidade de trabalho, pois não conseguimos nos preparar de um dia para o outro. O preparo é resultado de toda uma trajetória acadêmica, profissional e até pessoal, já que características de personalidade também são especificadas na grande maioria das vagas. Por isso, você deve começar a se preparar o mais rápido possível, trabalhando pesado no que chamamos de CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude):

• Conhecimento: para adquirir conhecimento existem inúmeros canais, pode ser através de cursos mais longos e mais completos, como os cursos de graduação, pós-graduação, ou ainda cursos mais curtos e práticos como os cursos técnicos, de extensão, de capacitação profissional, etc. Você pode também buscar conhecimento por conta própria, hoje em dia tem muito conteúdo disponível de forma gratuita na internet. Ou seja, não existe desculpa pra não buscar conhecimento, basta querer!
• Habilidade: para desenvolver suas habilidades você deve buscar colocar os conhecimentos que você adquiriu em prática, pois com o conhecimento você apenas “sabe”, desenvolvendo as habilidades você “sabe fazer”, entende como e onde aplicar os seus conhecimentos.
• Atitude: depois que você tem conhecimento, que sabe aplicar o que você aprendeu, fica faltando o que? Colocar a mão na massa de fato. Então a 3ª característica de uma pessoa competente é a Atitude, é querer fazer, pois de que adianta um profissional que tem conhecimento, sabe colocar este conhecimento em prática se essa pessoa não QUER fazer, não tem atitude, iniciativa? Pois é, não adianta nada. Muitos recrutadores afirmam que preferem um candidato que, dentre essas três características, tenha atitude de sobra, já que tendo atitude fica fácil correr atrás e adquirir conhecimento para desenvolver suas habilidades

Você deve saber apresentar as informações relevantes ao seu respeito através do seu currículo:

• O primeiro contato entre você e a empresa na qual você deseja trabalhar é através do seu currículo, portanto, dedique tempo para sua elaboração e atualização.
• Apresente no seu currículo as informações que você considere mais relevante para a vaga que deseja concorrer. Não lote seu currículo com informações que não vão te destacar frente a outros candidatos apenas para dar volume, isso mais atrapalha do que ajuda. Se for adicionar, por exemplo, as palestras que você assistiu durante a sua graduação, coloque apenas as que tiverem relação com a vaga que você deseja se candidatar.
• De uma forma geral, no seu currículo devem ser apresentados: seus dados pessoais (nome completo, telefone, endereço, e-mail), formação, experiência profissional, cursos de curta duração, nível de conhecimento em outros idiomas, participação em eventos acadêmicos e profissionais, produção acadêmica e científica. Para aqueles que estão buscando seu primeiro emprego, inserir algumas vivências pessoais também pode ajudar a desviar a atenção do recrutador para a falta de experiência profissional.
• Cuide bem da estética do seu currículo (fonte, espaçamento entre as linhas, organização das informações em ordem cronológica).
• Revise as informações e depois passe seu currículo por um corretor ortográfico. Se possível, peça a algum amigo que seja bom em português pra ler também: erros de português no currículo ou no e-mail no qual ele está anexado pode ser um fator decisivo para que você nem seja convidado para uma entrevista de emprego.
• Se for enviar o currículo por e-mail, além do cuidado com o português no texto de apresentação, cuidado para não enviar para mais de uma empresa em cópia aberta. O mais correto é você escrever um e-mail para cada empresa, porque mesmo que você utilize a função “cópia oculta” do e-mail, muito provavelmente o recrutador vai saber que é porque você está enviando pra outras empresas este mesmo e-mail.
• E falando nisso, aqui fica outra dica: não saia “dando tiro” para todos os lados, não se candidate a vagas para as quais você não tem perfil, porque assim você estará apenas desperdiçando o seu tempo e o do recrutador.

Você deve saber apresentar as informações relevantes ao seu respeito através do seu currículo:

• O primeiro contato entre você e a empresa na qual você deseja trabalhar é através do seu currículo, portanto, dedique tempo para sua elaboração e atualização.
• Apresente no seu currículo as informações que você considere mais relevante para a vaga que deseja concorrer. Não lote seu currículo com informações que não vão te destacar frente a outros candidatos apenas para dar volume, isso mais atrapalha do que ajuda. Se for adicionar, por exemplo, as palestras que você assistiu durante a sua graduação, coloque apenas as que tiverem relação com a vaga que você deseja se candidatar.
• De uma forma geral, no seu currículo devem ser apresentados: seus dados pessoais (nome completo, telefone, endereço, e-mail), formação, experiência profissional, cursos de curta duração, nível de conhecimento em outros idiomas, participação em eventos acadêmicos e profissionais, produção acadêmica e científica. Para aqueles que estão buscando seu primeiro emprego, inserir algumas vivências pessoais também pode ajudar a desviar a atenção do recrutador para a falta de experiência profissional.
• Cuide bem da estética do seu currículo (fonte, espaçamento entre as linhas, organização das informações em ordem cronológica).
• Revise as informações e depois passe seu currículo por um corretor ortográfico. Se possível, peça a algum amigo que seja bom em português pra ler também: erros de português no currículo ou no e-mail no qual ele está anexado pode ser um fator decisivo para que você nem seja convidado para uma entrevista de emprego.
• Se for enviar o currículo por e-mail, além do cuidado com o português no texto de apresentação, cuidado para não enviar para mais de uma empresa em cópia aberta. O mais correto é você escrever um e-mail para cada empresa, porque mesmo que você utilize a função “cópia oculta” do e-mail, muito provavelmente o recrutador vai saber que é porque você está enviando pra outras empresas este mesmo e-mail.
• E falando nisso, aqui fica outra dica: não saia “dando tiro” para todos os lados, não se candidate a vagas para as quais você não tem perfil, porque assim você estará apenas desperdiçando o seu tempo e o do recrutador.

Você deve estar preparado agora para passar pelas temidas entrevistas:

Agora você já está conectado ao mercado, já está trabalhou o seu CHÁ da competência, elaborou e enviou corretamente o seu currículo! Precisa agora se preparar para a temida entrevista:

• Atenção com horário!!! Pontualidade não é um diferencial, é o mínimo que se espera de um candidato. Se você se atrasa já está muitos passos atrás do seu concorrente.
• Sorria ao cumprimentar o seu entrevistador e aperte firmemente a sua mão, isso demonstra que você está tranquilo e é uma pessoa segura.
• Esteja com algumas respostas na ponta da língua: “fale sobre você”, “cite 3 qualidades e 3 defeitos”, “como você se vê daqui a 2, 5 e 10 anos”, “porque eu deveria te contratar”.
• Esteja preparado para dinâmicas em grupo, cantar, dançar, contar piadas: em uma entrevista de emprego você pode precisar fazer tudo isso.
• Tente controlar o nervosismo (é difícil, a gente sabe), porque ele pode te atrapalhar muito no momento em que você precisa ter tranquilidade para falar sobre você mesmo, suas experiências profissionais, suas características, perspectivas, etc.
• O clichê “seja você mesmo” é realmente válido, não adianta mentir ou fingir ser quem não é durante uma entrevista, mesmo que você passe nesta primeira etapa ninguém consegue fingir ser o que não é por muito tempo. Portanto, seja sincero em todas as suas respostas.

Fonte: Graltec Treinamentos

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